February 14, 2019 FcknCL_9078

Modèle de recommandation d`un employé

Un nouvel e-mail arrive dans votre boîte de réception et vous voyez que c`est de l`un de vos anciens employés. Vous rapidement jeter un coup d`œil sur la ligne d`objet, et vos yeux attraper sur un seul mot: recommandation. Beaucoup de gens se confondent exactement comment écrire une recommandation sur LinkedIn. À première vue, ils semblent être un animal complètement différent d`une lettre de recommandation régulière, mais ils sont essentiellement juste une version plus concise. Les exemples de lettres montrent le format approprié pour une lettre de recommandation. Ils ont le nom de l`employeur, le poste, la compagnie et l`adresse de l`entreprise au sommet. Pour donner un exemple, voici l`en-tête pour l`échantillon de lettre de recommandation #1: les lettres les plus fortes commencent avec une déclaration immédiate de soutien. Ils pourraient dire, «c`est mon honneur», «c`est mon plaisir», ou «je suis très heureux de fournir cette lettre de recommandation pour Joe. Déclarant l`évidence avec une phrase comme, “j`écris pour recommander Joe,” semble faible à côté d`un ouvreur plus enthousiaste.

Presque toutes les universités et les programmes de bourses d`études exigent au moins deux lettres de recommandation dans le cadre du processus de demande. Ces lettres de référence devraient idéalement être écrites par des professeurs ou des professeurs précédents qui connaissent vos réalisations et aptitudes académiques. Pour vous aider dans le processus d`écriture, nous fournissons neuf échantillons de lettres de recommandation efficaces (faites défiler vers le bas pour passer aux échantillons!). En lisant ces exemples, vous acquérez une compréhension claire de la façon de structurer vos propres lettres. Des lettres fortes donnent des descriptions positives des compétences d`un candidat d`une manière concise et puissante. Au-delà de l`utilisation d`un langage clair et exempt d`erreurs, quels sont les éléments que votre lettre de recommandation doit inclure pour être efficace? Ce paragraphe n`est pertinent que si vous rédigez une lettre de recommandation à des fins d`emploi. Cela étant dit, vous ne devriez inclure cette section que si la raison pour laquelle le demandeur quitte votre entreprise actuelle est soit neutre ou positif. En tant qu`employée, Leia était toujours fiable et débrouillard. Au cours de son séjour dans mon équipe, elle a réussi à mener des recherches sur les utilisateurs à fort impact et à faire un certain nombre de recommandations clés qui ont abouti à un produit amélioré (et par la suite augmenté les ventes). Concentrez-vous sur la description du poste.

Demandez à l`ancien employé une copie de la description de poste.